Espace
Entreprises
Le
recrutement est une étape essentielle dans la vie d’une entreprise.
Son image et son dynamisme sont d’abord ceux de ses collaborateurs.
J’interviens
dans les entreprises de secteurs et de taille variés pour du personnel
de tout niveau en étroite collaboration avec les dirigeants et
les directions de ressources humaines, tout en gardant ma spécificité.
La
fiabilité des conseils, la souplesse et la rapidité d'intervention
justifient la confiance et la fidélité des entreprises.
«
Aide à la sélection des candidats à convoquer »
Le
tri graphologique met en lumière les éléments intellectuels
et comportementaux du candidat par rapport au poste à pourvoir.
Il permet de faire une sélection des meilleurs candidats qui seront
convoqués
«
Aide à la sélection des candidats à sélectionner
»
Permet de faire une analyse rapide des candidats ayant la meilleure adéquation au poste proposé. Les points forts et les points faibles essentiels sont dégagés.
«
Aide à la prise de décision »
Du domaine
intellectuel : le type d’intelligence, le champ de conscience, son
mode de communication. Mise en évidence de la façon dont
le scripteur prend possession des données extérieures.
La connaissance
de soi et les degrés d’affirmation de soi, les niveaux d’ambition
et les motivations. Les niveaux de l’anxiété, ses
relations avec le pouvoir et avec autrui.
De son mode
de relation à l’autre, le personnage social, son assise intérieure,
son émotivité, ses forces et ses freins.
De son dynamisme
et de ses motivations profondes,ses domaines d’investissement, son
engagement, son niveau d’autonomie.
